Colonel (terre), auditeur de la 69e session du Centre des hautes études militaires (CHEM).
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Le contexte de mutation permanente de notre environnement, dont il est impossible de prédire les étapes et les issues, nécessite de mieux identifier et faire évoluer les officiers présentant le plus haut potentiel, inscrivant le modèle actuel dans un impératif stratégique de transformation. L’analyse de la place occupée par le Centre des hautes études militaires dans les processus de sélection, de formation et de gestion des hauts responsables, évaluée au double prisme des caractéristiques des programmes modernes de Talent management (gestion des talents) et de la notion de potentiel, offre une clé de compréhension des évolutions à consentir pour éviter toute forme de décrochage du modèle aujourd’hui en vigueur dans les Armées.
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Mars 2021
n° 838
Sommes-nous entrés dans l'ère post-occidentale ?
Colloques, manifestations, expositions...
Institutions, ministères, médias...
